UA

залишити заявку

UA

залишити заявку

Як знайти фахівця в стартап?


«Зі стартапом абсолютно нічого не відбувається, якщо нічого не робити»Марк Андреесcен, Andreessen Horowitz

Сьогодні на світовому ринку дуже багато стартапів, які розвиваються в різних сферах та напрямках. Ключовим питанням є саме якісний найм для таких компаній, котрі ще тільки починають свій шлях. Ми маємо успішний досвід закриття вакансій, коли є тільки ідея та нічого більше. Так в чому ж складність?
На початковому етапі у творця, котрий віч-на-віч з ідеєю дуже багато питань: Як підібрати натхненну команду? Чи будуть мої співробітники так само вірити в продукт та ідею? Чи може хтось зробити задачі краще за мене, якщо все в моїй голові? Взагалі чи варто починати?

Illustration

Звісно, так! Найкращі проекти та компанії народжуються з ідеї, помислу чи просто думки. Не всі власники великих корпорації створювали свій бізнес з метою захопити вже завтра ринок. Підібрати команду дуже важко, так як це повинні бути більше, ніж просто співробітники.
З якими проблемами стикаються власники: Не розуміють, де так як шукати кандидатівНе мають чіткого портрета майбутнього співробітникаВідсутній досвід проведення співбесід Складність з перевіркою технічних знань фахівцівВіра в те, що хтось з друзів/родини зможе допомогти з бізнесом на перших етапахПошук джунів, котрі не володіють необхідними скілламиСкладність зробити чіткий опис вакансії Бажання все зробити самомуВитрачений час на самостійний пошук кандидатів
Які складнощі виникають при пошуку кандидатів? Багато фахівців відмовляються, бо хочуть працювати в компаніях з іменемНе розділяють захвату від вашої ідеї Не відгукуються на вакансію Перестають відповідати після детального опису вакансіїХочуть дуже багато грошейХочуть багато бенефітівКандидати розглядають вашу вакансію як фріланс-проект для додаткого заробіткуМають недостатній рівень технічних завдань та хочуть мати ментораНе мають ініціативи, готові працювати лише заради процесу

Якщо ви вже стикнулися з цими пунктами, то вам потрібно якнайшвидше звернутись до кваліфікованих спеціалістів. За статистикою, 2 з 10 нових компаній закриваються в перший рік роботи (дані Bureau of Labor), а 9 з 10 стартапів зазнають невдачі (дані Startup Genome). Ви запитаєте чому? Ми знаємо відповідь. Не ті люди та не в той час. Неякісний найм, кандидати, котрі мають іншу мотивацію, можуть вашу мрію перетворити в попіл.
Можна зробити висновок, що для стартапів дуже важливим питанням залишається саме якісний найм фахівців. Якщо у вас бізнес на перших стадіях розвитку, чи замислились над створенням крутого проекту та необхідно шукати ініціативну команду, то саме наша агенція може допомогти з цим питанням.
Ми допоможемо знайти фахівців, оцінити їх рівень мотивації та технічних знань. Наша команда кваліфікованих рекрутерів перетворить вашу ідею на команду, яка буде приносити результат та розвивати справу вашого життя!
"Вірний спосіб почати щось: кинути говорити і робити", Уолт Дісней, DisneyНе зволікайте! Втілювати свою мрію можна розпочати вже сьогодні!