UA

Blockchain - рекрутинг майбутнього

На сьогодні все більше обертів та популярності набирає сфера блокчейну. Кожен, хто цікавиться інноваціями та новими рішеннями, вже спробував чи інвестувати в крипту, чи намайнити її, чи оплатити послуги нею. І наша команда теж не виняток. Рекрутери ADA tech зможуть без вагань розповісти, що таке NFT, токени та ефіріум, бо ми намагаємося постійно бути в темі.

Illustration

За кожним цікавим проектом та криптовалютою стоїть величезна команда розробників та блокчейн спеціалістів. Ми це дуже добре розуміємо. Адже наші рекрутери дивляться на всі питання професійно. Так, проект крутий, а хто ж його реалізував та де знайти подібних експертів? - перше питання після знайомства з черговим NFT кейсом. З цього можно зрозуміти, що з цією сферою ми почали знайомство саме з теорії, цікавих світових та українських проектів. Ось ми уже поступово підійшли до моменту, коли можемо вільно спілкуватися на цю тему, підтримувати діалог та ділитись один з одним новинами в сфері блокчейн. В цю ж мить була наче одна думка на всіх - “Так, ми готові шукати таких спеціалістів!”.Blockchain developer - найпопулярніша вакансія в новій для нас сфері. Давайте розглянемо, які мови ж найчастіше використовуються: Simplicity, JavaScript, Python, Solidity, Golang, Java, PHP, Rust, Ruby та ін. При аналізі ми виділили для себе ряд позиції, які є популярними серед блокчейн компаній: Marketing Specialist, Project Manager, Information Security Analyst, BDM та багато інших цікавих вакансій. Перелік вакансій та технологій з кожним днем стає більш вражаючим, а “золота лихоманка” blockchain тільки манить крутих спеціалістів у цю сферу. Аналітики запевняють, що блокчейн дуже вплине на бізнес і суспільство в довгостроковій перспективі. Зараз технологія молода, але багато компаній вже змінюють бізнес-моделі, орієнтуючись на впровадження блокчейну у свою діяльність. Також на сьогодні дуже багато перспективних стартапів.

Illustration

Можемо відзначити, що блокчейн-рекрутер - це дуже рідкісний фахівець.
Що потрібно знати для впевненої роботи над вакансією: ● навички технічного рекрутингу, всі інструменти ефективного пошуку;● мати розвинений аккаунт Linkedin;● знання специфіки найму для стартапів; ● досвід та розуміння, як шукати кандидатів через різноманітні платформи● знання блокчейну, прикладів успішних проектів та кейсів; ● знання популярних криптовалют (Bitcoin, Ethereum, Tether USDT, BNB, USDC) та термінів, що використовуються фахівцями ; ● гнучкість та готовність постійно вивчати нове, адже зараз швидко з'являються вакансії, котрих на ринку ще не було;● вміння налагодити комунікацію з кандидатами з різних країн (США, Дубай, Китай, Індія, Туреччина і т.д.);● розмовна англійська.
Блокчейн сфера ні хвилини не стоїть на місці, та й ми разом з нею! Не дивлячись на те, що сьогодні ринок рекрутингових агенцій дуже конкурентний, але далеко не кожна може виділити для себе експертність в сфері блокчейн. Але не ми! Ми працюємо над своїми знаннями, над вакансіями блокчейн та з кожним днем все більше подаємо кандидатів, які підходять під вимоги вакансій наших клієнтів.